TransNamib hofft für Personalreduzierung auf Frührentner
Bis März 2022 sollen ältere Mitarbeiter und Angestellte im Nicht-Kerngeschäft des Staatsunternehmens so beispielsweise in den Frühruhestand gehen können. Smith betonte dabei allerdings, dass es sich um eine rein freiwillige Beendung des Arbeitsverhältnisses handele. Niemand werde gezwungen, seinen Job zu kündigen oder in den Frühruhestand zu gehen. TransNamib befindet sich seit Jahren in finanziellen Schwierigkeiten. Zuletzt hatte das Unternehmen erklärt, bis zu 340 Personen entlassen zu wollen.
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