NCS soll sich bei Personalplanung nicht an Vorgaben halten

Bei Anstellungen und Beförderungen soll es beim NCS nicht mit rechten Dingen zugegangen sein; © Perirwa Koruhama/Nampa

Der Generalbuchprüfer hat dem Namibia Correctional Service (NCS) vorgeworfen, sich bei der Personalplanung nicht an geltende Richtlinien zu halten. So sollen verschiedene Mitarbeiter im Justizvollzugsdienst bei ihrer Anstellung nicht die durch das Ministerium vorgegebenen Qualifikationen erfüllt haben. In einem nun dem Parlament vorgelegten Bericht bemängelt Generalbuchprüfer Junias Kandjeke zudem, dass Beamte teils Beförderungen erhalten würden, ohne die notwendigen Dienstjahre vorzuweisen. In anderen Fällen hätten Beförderte ohne Begründung gleich mehrere Dienstränge übersprungen. Zudem seien Verträge von Angestellten trotz schlechter Arbeitszeugnisse der Vorgesetzten verlängert worden.