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Die Angestellten von Rössing erhalten in den kommenden drei Jahren sechs und sieben Prozent mehr Gehalt; © Rössing Uranium
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2024

Rössing Uranium und MUN einigen sich auf Lohnanpassungen

Rössing Uranium und die Bergarbeitergewerkschaft MUN haben sich auf Lohnerhöhungen für die Angestellten der Uran-Mine in der Erongo-Region geeinigt. Demnach steigen die Gehälter in diesem Jahr um 7 Prozent und um jeweils 6 Prozent in den kommenden beiden Jahren. Beide Seiten hätten bei den Verhandlungen dabei ein gemeinsames Verständnis für die Herausforderungen des Unternehmens gezeigt, heißt es dazu in einer Pressemitteilung. Die Beraterin für Arbeitnehmerbeziehungen bei Rössing, Lana Maletzky, sprach […]

todayJanuar 24, 2024

Arbeitsminister Uutoni Nujoma hofft auf eine Einführung des Mindestlohns schon im ersten Quartal 2024; © MILREC
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2023

Nationaler Mindestlohn von N$ 18 soll 2024 kommen

Die Regierung plant die Einführung eines nationalen Mindestlohns von N$ 18 pro Stunde. Dieser soll bereits im ersten Quartal 2024 kommen, erklärte Arbeitsminister Uutoni Nujoma im Rahmen des 11. NAFAU-Kongresses in Rietfontein. Demnach habe er dem Labour Advisory Council im vergangenen Monat einen entsprechenden Bericht der Wage Commission weitergeleitet. Die notwendigen Beratungs- und Kabinettsprozesse sollen in den ersten Monaten des neuen Jahres abgeschlossen werden. Der Mindestlohn soll vor allem nicht […]

todayNovember 10, 2023

(v.l.n.r.) Shikonjeleni Heita (Manager für Arbeitnehmerbeziehungen, Ohlthaver & List), Jacob Penda (NAFAU-Generalsekretär) und Dudley Fourie (Unternehmensgruppen-Leiter für Arbeitnehmerbeziehungen, Ohlthaver & List); © O&L
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2023

Lohnverhandlungen: Hangana Abalone und NAFAU einigen sich

Die Ohlthaver&List-Tochterfirma Hangana Abalone hat sich nach zwei Jahren Verhandlungen mit der Gewerkschaft NAFAU auf Gehaltsanpassungen geeinigt. Das gab der Konzern in einer Pressemitteilung bekannt. Das unterzeichnete Abkommen enthält demnach eine 13-prozentige Lohnerhöhung für das laufende Finanzjahr 2023/2024. Außerdem soll jeder Mitarbeiter eine Nachzahlung von N$ 2765 für den Zeitraum der Verhandlungen erhalten. Zwischenzeitlich hatten sich die Verhandlungen monatelang in einer Sackgasse befunden. Der Disput war letztlich sogar an das […]

todayAugust 28, 2023

TransNamib-Angestellte in Otjiwarongo fordern höhere Löhne (Archivaufnahme): © Mulisa Simiyasa/Nampa
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2023

MLIREC: Gehälter sollten jährlich angepasst werden 

Das Arbeitsministerium hat eine verbesserte Vergütung von Angestellten gefordert. Im Rahmen einer Veranstaltung zum Tag der Arbeit in Swakopmund erklärte Vize-Arbeitsminister Hafeni Ndemula, dass noch immer viele Arbeitnehmer Löhne beziehen würden, die keinen angemessenen Lebensstandard ermöglichen. Mindestlöhne würden keine Gehaltsobergrenze darstellen, so Ndemula weiter. Er rief daher Unternehmen auf, die Gehälter ihrer Angestellten jährlich anzupassen. Gleichzeitig erklärte er, dass man hart daran arbeite, den geplanten nationalen Mindestlohn so schnell wie […]

todayMai 2, 2023

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2022

Gehaltsdeal soll Regierung bis zu N$ 1,2 Milliarden kosten

Die Gehaltserhöhungen für die über 100.000 Staatsangestellten des Landes wird den Staat bis zu N$ 1,2 Milliarden kosten. Das berichtet der Namibia unter Berufung auf interne Dokumente aus dem Finanzministerium. Damit könnte die Einigung mit den Gewerkschaften die Regierung ein Drittel mehr kosten, als ursprünglich veranschlagt. Insgesamt sollen die Staatsangestellten ab Oktober dann drei Prozent mehr Gehalt, sowie höhere Transport- und Behausungszuschläge erhalten. Durch die Einigung war Anfang August ein […]

todayAugust 18, 2022

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2021

Regierung bleibt bei Gehaltsverhandlungen hart

Die Regierung beharrt offenbar darauf, vorerst keine Gehaltserhöhungen für Angestellte im öffentlichen Dienst zu gewähren. Die Gewerkschaften NAPWU und NANTU haben daher gestern nach eigenen Angaben eine weitere Verhaldungsrunde mit Regierungsvertretern abgebrochen. Die Verhandlungen seien zu einem Stillstand gekommen, nachdem die Regierung Gehaltsanpassungen erneut abgelehnt habe. Bereits im Rahmen der Halbzeitbilanz-Rede hatte Finanzminister Ipumbu Shiimi klargestellt, dass man im aktuellen und kommenden Finanzjahr keinen Lohnerhöhungen zustimmen werde. Nach dem Abbruch […]

todayDezember 1, 2021

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2021

Rössing Uranium und MUN einigen sich auf Lohnanpassungen

Rössing Uranium und die Minenarbeitergewerkschaft MUN haben ihre Verhandlungen über Gehaltsanpassungen abgeschlossen. Das teilte das Unternehmen in einer Presseerklärung mit. Demnach wurde gestern ein Abkommen für Gehaltserhöhungen in den kommenden zwei Jahren unterzeichnet. Die Angestellten sollen demnach sowohl 2022, als auch 2023 vier Prozent mehr Geld erhalten. Zudem soll zum anstehenden Dezember ein Pauschalbetrag ausgezahlt werden. Nach Unternehmensangaben sollen die Verhandlungen rund einen Monat gedauert haben.  

todayNovember 26, 2021

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2021

Angestellte im Bausektor erhalten 2,6 Prozent mehr Lohn

Ein durch den Arbeitgeberverband CIF und die Arbeitergewerkschaft MANWU ausgehandeltes Abkommen zu Lohnerhöhungen im Bausektor tritt nun offiziell in Kraft. Beide Seiten hatten sich bereits Ende Mai geeinigt, nun wurde das Abkommen im Amtsblatt veröffentlicht. Geplant sind 2,6 Prozent im ersten und weitere 2,6 Prozent im zweiten Jahr. CIF-Chefin Bärbel Kirchner erklärte dazu: “We are happy that our negotiated Collective Agreement for the construction sector has now been gazetted. This […]

todayNovember 8, 2021

2019

17. Juli 2019 – Nachrichten am Mittag

Die Unstimmigkeiten zwischen der Bankergewerkschaft BAWON und der Standard Bank Namibia spitzen sich weiter zu. Die Gewerkschaft hat nun einen Vorschlag zur Gehaltserhöhung von 5,2 Prozent als unzureichend zurückgewiesen. Sie fordert für ihre Mitglieder 6,2 Prozent mehr Geld für das Finanzjahr 2019/20. Die Bank sehe ihre soziale Verantwortung in Namibia in keinster Weise an, heißt es von der Gewerkschaft. Sie habe trotz eines Gewinns von 400 Millionen Dollar wenig zur […]

todayJuli 17, 2019

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